דילוג לתוכן

היוון קצבת נפגעי עבודה – מתי כדאי, מה הסיכונים, וכיצד לפעול נכון?

תמונה בשחור-לבן מציגה שני אנשים בלבוש עסקי דנים במסמכים ליד שולחן. טקסט בעברית ולוגו מופיעים בצד שמאל, כאשר הטקסט הראשי שואל על ראיונות עבודה קצרים ותאונות עבודה.

תוכן עניינים

תמונה של מאת עו״ד ונוטריון יגאל מור
מאת עו״ד ונוטריון יגאל מור

דיוק בייעוץ המשפטי. מצויינות בליווי המשפטי.

היוון קצבה: הזדמנות כלכלית או מלכודת מסוכנת?

כאשר אדם מוכר כנפגע עבודה וזכאי לקצבת נכות חודשית ממוסד הביטוח הלאומי, הוא מקבל בפועל רשת ביטחון כלכלית לטווח ארוך. עם זאת, החוק בישראל מאפשר במקרים מסוימים להמיר את הקצבה החודשית במענק חד-פעמי – מהלך המכונה "היוון קצבה". ההחלטה להוון את הקצבה היא אחת מההחלטות החשובות והמשפיעות ביותר מבחינה כלכלית, רפואית ואף משפטית, ולכן ראוי להבין את המשמעות, התנאים וההשלכות של מהלך זה.

מהו היוון קצבה?

"עקרון ההיוון" מתבסס על האפשרות לקבל את שווי הקצבאות העתידיות כסכום חד-פעמי – בתנאים ברורים. הכסף שניתן במענק מגלם בתוכו את ערך הקצבאות החודשיות העתידיות, לפי נוסחה אקטוארית הכוללת את גילו של המבוטח, דרגת הנכות שנקבעה לו, תוחלת חיים ממוצעת, ושיעורי ריבית קבועים המעוגנים בתקנות הביטוח הלאומי. ברוב המקרים מדובר בתשלום אחד גדול שמחליף את הקצבה או חלקה, לתמיד.

למי ניתן להוון את הקצבה?

לא כל נפגע עבודה זכאי לבצע היוון, והחוק קובע שורה של תנאים מקדימים:

  1. דרגת הנכות שנקבעה צריכה להיות צמיתה (קבועה).

  2. דרגת הנכות אינה עולה על 20% – או שהמבוטח מצליח להוכיח כי יש לו מקור הכנסה קבוע ומספק.

  3. אין כוונה לזמן את המבוטח לבדיקה חוזרת של דרגת הנכות בעתיד.

  4. יש להציג מטרה מוצדקת להיוון – לרוב מטרה שיקומית כמו פתיחת עסק, הסבת מקצוע או רכישת ציוד רפואי.

  5. במקרים מסוימים – ניתן לאשר גם היוון חלקי בלבד (עד 25%) או לתקופה מוגבלת (למשל ל-5 שנים), ולא את כל הקצבה.

יתרונות ההיוון

הסיבה העיקרית שבגללה פונים מבוטחים לבקש היוון היא הצורך המיידי בכסף נזיל – בין אם לצורך תשלום חובות, רכישת דירה או פתיחת עסק עצמאי. מענק חד-פעמי יכול לשנות מהותית את חייו של מבוטח המעוניין לבנות לעצמו עתיד כלכלי מחוץ למעגל התלות בקצבת נכות.

בנוסף, היוון מתאים לעיתים למבוטחים המבקשים להשתחרר ממערכת הביטוח הלאומי, או כאלה שבוחנים אפשרות לנסוע לחו"ל, לשנות מסלול תעסוקתי או להשקיע בלימודים.

 

סמארטפון המציג תמונה רפואית של לב עם סימנים חיוניים נמצא על שולחן ליד פטיש, מאזני צדק ומסמכים משפטיים, המסמלים את ההצטלבות של מקצועות רפואיים ומשפטיים, אולי מתמקדים ברשלנות רפואית או רשלנות.

מהם הסיכונים?

לצד היתרונות – קיימים גם סיכונים רבים שיש לקחת בחשבון:

  • אובדן זכויות עתידיות: לאחר ההיוון, לא ניתן לחדש את הקצבה החודשית, למעט מקרים חריגים ביותר. כל שינוי במצב הרפואי – לא יביא בהכרח להגדלת סכום הפיצוי.

  • השפעה על זכאות לגמלאות אחרות: ייתכן שהיוון הקצבה ישלול מהמבוטח את הזכות לקצבאות אחרות בעתיד, כמו קצבת סיעוד, קצבת הבטחת הכנסה או קצבת אזרח ותיק.

  • בדיקות הכנסה: במקרים רבים, המוסד לביטוח לאומי בודק אם קיימת הכנסה מספקת שתאפשר את ההיוון. חוסר יציבות תעסוקתית, או הכנסה נמוכה לאורך זמן, עלולה להוביל לסירוב.

  • מעקב אחר השימוש בכסף: לעיתים, המוסד דורש שהכסף ישמש אך ורק למטרות שהוצהרו בבקשה (כגון רכישת רכב נכים, קורס מקצועי או הקמת עסק), ואפילו ממנה גורם מפקח על כך.

מתי מומלץ לפנות להיוון?

היוון קצבה מתאים במיוחד למבוטחים שנקבעה להם נכות קבועה בשיעור נמוך, שמקבלים סכום חודשי נמוך יחסית – אך יש להם תוכנית ברורה כיצד להשתמש במענק. למשל: אדם המעוניין להקים עסק עצמאי וזקוק להשקעה ראשונית, עשוי להרוויח מהיכולת לממן את העסק מתוך מענק היוון.

ההליך דורש הצגת תוכנית כלכלית שתכלול את מטרת ההיוון, הסבר על הפוטנציאל להגדלת הכנסה, תזרים צפוי ועוד. ללא תוכנית ברורה – הסיכוי שהבקשה תידחה גבוה יותר.

כיצד מתבצע התהליך?

  1. הגשת טופס 271-בל בצירוף כל המסמכים הנדרשים, כולל חוות דעת רפואית, תלושי שכר או דוחות מס, והסבר מפורט על מטרת ההיוון.

  2. חתימה על טופס שמבהיר כי המבוטח מבין את משמעות ההיוון ואת הוויתור על הקצבה העתידית.

  3. לעיתים יש צורך להציג אישורים נוספים – לדוגמה: חוות דעת מרופא התעסוקה, או אישור מרואה חשבון לגבי הכנסות עצמאיות.

  4. לאחר בחינת הבקשה, יחליט המוסד אם לאשר את ההיוון, באיזה היקף, ובאיזו מתכונת – חד-פעמית או תקופתית.

לסיום – אל תוותרו על ייעוץ משפטי מקצועי

הליך היוון קצבה הוא מהלך בעל השפעה כלכלית עמוקה, שיכול להיטיב עם המבוטח – אך גם לסבך את זכויותיו אם ייעשה שלא כראוי. חשוב לדעת שלא כל עורך דין מבין במורכבויות ההליכים מול הביטוח הלאומי, במיוחד כשמדובר בהליכים אקטואריים ושיקומיים.

במשרד מור ושות' – עורכי דין ונוטריון, אנו מלווים מבוטחים בכל שלבי ההיוון: מהכנת הבקשה, דרך הגשת המסמכים הנכונים, ועד ייצוג בדיונים מול פקידי הביטוח הלאומי. אנו מבינים את החשיבות של קבלת החלטה שקולה, כזו שמתאימה למצבכם האישי ולתוכניות החיים שלכם.

📞 פנו אלינו עוד היום להתייעצות ראשונית –
ירושלים: 02-5953322
תל אביב: 03-3030430
או שלחו לנו ווטסאפ: https://wa.me/972504411343

שלח לנו הודעה

זקוק לסיוע משפטי? חייג אלינו עכשיו 02-595-3322

שימת לב

אין לראות בתכני האתר ייעוץ משפטי, המלצות או חוות דעת: למרות שמשרדנו עושה מאמצים לעדכן את תוכן האתר והבלוג, לא ניתן להסתמך על האמור ללא קבלת ייעוץ משפטי פרטני.התכנים אשר כתובים באתר ובבלוג המשפטי אינם מהווים ייעוץ משפטי או תחליף לייעוץ משפטי, המלצה או חוות דעת. אין להסתמך על האמור לצורך נקיטת פעולה או הימנעות מנקיטת פעולה. האמור באתר ובבלוג אינו מתיימר לכסות את מכלול ההוראות בדין או נסיבות המקרה. להפך התוכן שבאתר הינו כללי בלבד ורובו נשען על הנחות יסוד שונות שבהכרח לא יתאימו לכל מקרה ומקרה. על-מנת לקבל יעוץ משפטי מדויק אודות מקרה ספציפי עליכם לפנות לעורך דין המתמחה בתחום. המסתמך על האמור באתר ללא ייעוץ משפטי נושא באחריות המלאה למעשיו.

You cannot copy content of this page