خصخصة مخصّصات العجز من العمل: ما الممكن اليوم وما لم يعد ممكنًا

أُلغيت الخصخصة الكاملة للمخصّصات في 2 تشرين الأوّل 2011. وما بقي خصخصة جزئيّة حتّى 25% من المخصّصات، أو خصخصة لفترة تصل إلى خمس سنوات، وفي الحالتين المال تقديم لمخصّصات مستقبليّة لا إضافة عليها.

المحامي وكاتب العدل إيغال مور
بقلم المحامي وكاتب العدل إيغال مور
آخر تحديث · قراءة نحو 6 دقائق

ما هي الخصخصة

مَن تُقرَّر له درجة عجز من العمل بنسبة 20% فأكثر يتقاضى مخصّصات شهريّة. والخصخصة هي تحويل هذه المخصّصات، كلّها أو جزء منها، إلى منحة لمرّة واحدة.

وتعرّفها مؤسّسة التأمين الوطني بأنّها منحة تُحوِّل المخصّصات الشهريّة، كلّها أو جزءًا منها، إلى مبلغ مقطوع. وعمليًّا يعكس المبلغ قيمة المخصّصات المستقبليّة، محسوبًا وفق معادلة اكتواريّة.

والدلالة واضحة: هذا مال يُقدَّم كان سيُتقاضى لاحقًا، لا إضافة عليه. وهذه هي نقطة الانطلاق في أيّ فحص للجدوى.

المصدر: مؤسّسة التأمين الوطني، تعميم الخصخصة.

نوعان من الخصخصة، وما لم يعد ممكنًا

هذه هي النقطة الأكثر التباسًا. الخصخصة الكاملة للمخصّصات لم تعد ممكنة - فبحسب تعميم المؤسّسة، أُلغيت هذه الإمكانيّة اعتبارًا من 2 تشرين الأوّل 2011.

وما هو قائم اليوم مساران:

  • خصخصة جزئيّة - حتّى 25% من مبلغ المخصّصات.
  • خصخصة لفترة - لمدّة تصل إلى 5 سنوات.

لذا فإنّ مَن يتناول الموضوع على افتراض إمكانيّة تحويل المخصّصات كلّها إلى مبلغ واحد كبير، إنّما ينطلق من واقع تغيّر قبل أكثر من عقد.

المصدر: مؤسّسة التأمين الوطني، تعميم الخصخصة.

شروط الاستحقاق

يُعدّد التعميم عدّة شروط تُفحص معًا:

  1. درجة عجز لا تقلّ عن 20%، مقرَّرة بشكل دائم.
  2. دخل ثابت يكفي للمعيشة - قائم فعلًا أو متوقَّع بصورة معقولة.
  3. غاية تأهيليّة يعرضها مقدّم الطلب لاستخدام المال.
  4. عدم وجود فحص طبّي مُعاد مقرَّر، بموجب النظام 37.

وإلى جانب ذلك، تشير المؤسّسة في حاسبة الخصخصة إلى شرط إضافي: أن تبقى 5 سنوات على الأقلّ حتّى سنّ التقاعد، وأن يكون مقدّم الطلب مقيمًا في إسرائيل ومركز حياته فيها.

والشرطان الأكثر إسقاطًا للطلبات هما الدخل الثابت والغاية التأهيليّة، لأنّ كليهما يستوجب عرضًا منظّمًا لا مجرّد تصريح.

المصدر: مؤسّسة التأمين الوطني، تعميم الخصخصة؛ حاسبة الخصخصة.

ماذا يحدث في نهاية الفترة

في الخصخصة لفترة، لا تزول المخصّصات. فبحسب التعميم، في نهاية الفترة المطلوبة تُستأنف المخصّصات كاملةً.

كما يمكن، بعد انتهاء فترة الخصخصة، تقديم طلب آخر لخصخصة لفترة جديدة.

والمعنى العملي أنّ القرار ليس بالضرورة نهائيًّا مدى الحياة، لكنّه نهائيّ بالنسبة إلى الفترة التي اختُيرت. ففي تلك السنوات لن تُتقاضى المخصّصات، حتّى لو تغيّرت الظروف.

المصدر: مؤسّسة التأمين الوطني، تعميم الخصخصة.

ما الذي يدخل في التقدير

القرار ليس قانونيًّا محضًا. وهذه هي الأسئلة المتكرّرة:

  • ما الغاية - يشترط التعميم غاية تأهيليّة، لذا فعرضها جزء من الطلب لا مجرّد اعتبار داخلي.
  • ما وضع الدخل - بوصفه شرط استحقاق، وبوصفه سؤالًا عمليًّا: ماذا يحدث في سنوات الخصخصة من دون المخصّصات.
  • هل الوضع الطبّي مستقرّ - فشرط عدم وجود فحص مُعاد مقرَّر يدلّ على أنّ المسار موجَّه لمن استقرّت حالته.
  • ما البدائل - هل الحاجة التي خُصّص لها المال تستوجب الخصخصة تحديدًا.

تعرض هذه الصفحة الإطار الذي تنشره مؤسّسة التأمين الوطني. وهي ليست بديلًا عن استشارة ماليّة، ويُستحسن فحص الجانب الاقتصادي مع مختصّ في هذا المجال.

خلاصة

تُحوِّل الخصخصة مخصّصات العجز من العمل، كلّها أو جزءًا منها، إلى منحة لمرّة واحدة. وقد أُلغيت الخصخصة الكاملة في 2 تشرين الأوّل 2011، وما هو قائم اليوم خصخصة جزئيّة حتّى 25% من المخصّصات، أو خصخصة لفترة تصل إلى 5 سنوات. وتشمل الشروط درجة عجز لا تقلّ عن 20% مقرَّرة بشكل دائم، ودخلًا ثابتًا يكفي للمعيشة، وغاية تأهيليّة، وعدم وجود فحص طبّي مُعاد مقرَّر، وبقاء 5 سنوات على الأقلّ حتّى سنّ التقاعد. وفي نهاية الفترة تُستأنف المخصّصات كاملةً، ويمكن تقديم طلب آخر.

والنقطة التي يسهل إغفالها أنّ الخصخصة ليست إضافة بل تقديمًا. فالمال المتقاضى هو قيمة مخصّصات مستقبليّة، ولذلك فالسؤال ليس كم يُتقاضى الآن بل ماذا يحدث في السنوات التي لن تُتقاضى فيها المخصّصات.

إذا كنتم تفكّرون في الخصخصة أو رُفض طلبكم، تواصلوا معنا مع قرار درجة العجز وتفاصيل الطلب. سنفحص الشروط والخطوة التالية.

أسئلة وأجوبة

الأسئلة الأكثر تكرارًا

هل يمكن خصخصة المخصّصات كلّها دفعةً واحدة؟
لا. بحسب تعميم مؤسّسة التأمين الوطني، أُلغيت الخصخصة الكاملة اعتبارًا من 2 تشرين الأوّل 2011. واليوم توجد خصخصة جزئيّة حتّى 25% من مبلغ المخصّصات، وخصخصة لفترة تصل إلى 5 سنوات.
ما الحدّ الأدنى لدرجة العجز للخصخصة؟
درجة عجز لا تقلّ عن 20%، مقرَّرة بشكل دائم. وتشير المؤسّسة كذلك إلى شروط الدخل الثابت الكافي للمعيشة، والغاية التأهيليّة، وعدم وجود فحص طبّي مُعاد مقرَّر بموجب النظام 37.
ماذا يحدث للمخصّصات في نهاية فترة الخصخصة؟
بحسب التعميم، تُستأنف المخصّصات كاملةً في نهاية الفترة المطلوبة. ويمكن أيضًا تقديم طلب آخر لخصخصة لفترة جديدة بعد انتهاء الفترة.
هل هناك شرط يتعلّق بالسنّ؟
تشير المؤسّسة في حاسبة الخصخصة إلى وجوب بقاء 5 سنوات على الأقلّ حتّى سنّ التقاعد، وإلى أن يكون مقدّم الطلب مقيمًا في إسرائيل ومركز حياته فيها.
قسم المسؤولية التقصيرية

تفكّرون في الخصخصة أم رُفض الطلب؟

أرسلوا لنا قرار درجة العجز وتفاصيل الطلب. سنفحص الشروط والخطوة التالية.

محامٍ من القسم، لا مركز اتصال سنعود إليكم في أقرب وقت ممكن بلا وعد بالنتيجة