حقوق العمال الأجانب في إسرائيل

واجبات المشغّل

1. شهادة طبية سارية. على المشغّل التأكّد من أن بحوزة العامل شهادة تثبت صحّته ولياقته للعمل.
2. طلب مسبّب. على المشغّل تقديم طلب للحصول على تأشيرة إقامة وتصريح عمل للعامل.
3. عقد خطّي بلغة العامل. لا بالعبرية، ولا بلغة لا يقرأها العامل.
4. تأمين طبي خاص. على نفقة المشغّل، وساري المفعول طوال فترة التشغيل.

ويجب أن يتضمّن العقد اسمَي المشغّل والعامل، ووصف الوظيفة، وتفاصيل الأجر ومواعيد الدفع، وساعات العمل، وأيام الراحة، وتفصيل الغيابات المدفوعة.

يجب أن تتوافق شروط التشغيل مع الاتفاقيات الجماعية وقوانين الحماية السارية في القطاع المعني. وتصريح التشغيل لا يعلو عليها.